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Test de autodiagnóstico: Cercanía al Liderazgo Jesuita


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Instrucciones

Lee cada afirmación y califica qué tanto refleja tu comportamiento cotidiano, usando la siguiente escala:

1 = Nunca

2 = Rara vez

3 = A veces

4 = Frecuentemente

5 = Siempre


Ítems

Dimensión 1: Autoconocimiento

1. Dedico unos minutos cada día o semana a reflexionar sobre mis decisiones y emociones.

2. Reconozco mis fortalezas y debilidades con honestidad.

3. Pido retroalimentación a otras personas para mejorar.

4. Tomo decisiones basadas en mis valores, no sólo en la conveniencia inmediata.

5. Estoy dispuesto(a) a cuestionar mis propios prejuicios y sesgos.

Dimensión 2: Ingenio

6. Me adapto con rapidez a situaciones nuevas e inciertas.

7. Busco soluciones creativas antes de decir que algo es imposible.

8. Aprendo de mis errores y los utilizo como fuente de crecimiento.

9. Me esfuerzo por aprender continuamente (leer, capacitarme, explorar).

10. Soy capaz de improvisar con recursos limitados sin perder calidad.

Dimensión 3: Amor (Respeto y cuidado por los demás)

11. Trato a cada persona como valiosa, más allá de su cargo o estatus.

12. Reconozco los logros de otros de manera concreta y sincera.

13. Me preocupo por el bienestar personal y profesional de mi equipo.

14. Evito usar a las personas como simples medios para alcanzar objetivos.

15. Busco generar confianza y vínculos de colaboración auténtica.

Dimensión 4: Heroísmo (Propósito y visión trascendente)

16. Tengo claro un propósito personal que guía mis decisiones.

17. Estoy dispuesto(a) a tomar riesgos por una causa justa o valiosa.

18. Actúo con coherencia, incluso cuando es incómodo o impopular.

19. Inspiro a otros a dar lo mejor de sí mismos.

20. Pienso en el impacto a largo plazo de mis acciones, no sólo en lo inmediato.


Puntuación e Interpretación

Suma los puntajes por cada dimensión (máx. 25 puntos c/u).

Luego, suma el total general (máx. 100 puntos).

Resultados por dimensión

21–25 puntos: Fortaleza clara, comportamiento alineado con el liderazgo jesuita.

16–20 puntos: Buena tendencia, pero con espacio de crecimiento.

11–15 puntos: Nivel intermedio, necesitas prácticas más constantes.

5–10 puntos: Área débil; revisa hábitos y busca aplicar acciones concretas.

Resultado global

81–100 puntos: Liderazgo jesuita muy cercano; ya encarnas sus principios.

61–80 puntos: Buen nivel; fortalece dimensiones débiles para mayor coherencia.

41–60 puntos: Liderazgo parcial; alternas prácticas jesuitas con hábitos contrarios.

20–40 puntos: Baja cercanía; oportunidad de replantear tu estilo de liderazgo.

Nota metodológica

Este test está inspirado en los principios expuestos por Lowney (2003/2005) en Liderazgo al estilo de los jesuitas y no sustituye una evaluación psicológica o de liderazgo profesional. Su propósito es autoconocimiento y reflexión personal.


Referencias

  1. Lowney, C. (2003). Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company that Changed the World. Loyola Press.

  2. Lowney, C. (2005). Liderazgo al estilo de los jesuitas: Las lecciones de la Compañía de Jesús para empresarios de éxito (trad. esp.). Grupo Editorial Norma.


 
 
 

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